Mission Possible - keveä organisaatiorakenne, joka panostaa kohdemaihin

Organisaatiorakenne

Organisaatiorakenteemme pääperiaate on panostaa mahdollisimman paljon Itä-Euroopan kohdemaiden työhön ja pitää läntinen tukiorganisaatio niin keveänä kuin mahdollista.

Mission Possible ry Suomessa (perustettu 1989) ja Mission Possible Sweden Ruotsissa (per. 1997) keräävät tukea katulapsityölle. Meillä on Suomessa kaksi työntekijää, Ruotsin työ toimii vapaaehtoisvoimin. USA:n toimistomme (per. 1974) sijaitsee Mt. Prospectissa Illinoisissa. Sen johtajana toimii Suomen toiminnanjohtajamme Ignat Ivanov, ja siellä yksi työntekijä. Sieltä keräämme tukea kaikille projekteillemme. Ignat Ivanov toimii kansainvälisen organisaatiorakenteemme pääedustajana ja projektien johtajana.

Itä-Euroopan kohdemaissa (Venäjä, Ukraina, Bulgaria, Albania) organisaatio on paljon läntistä rakennettamme laajempi ja työntekijöitä on enemmän: Katulapsityöllä on n. 45 työntekijää, muilla projekteilla n. 10. Kaikki työntekjät ovat paikallisia.

Kaikki Mission Possiblen organisaatiot eri maissa ovat erillisesti ja itsenäisesti rekisteröityjä sisarorganisaatioita, ja niiden talous on toisistaan erillinen.

Kohdemaiden järjestömme ovat muodoltaan paikallisia kansalaisjärjestöjä. Suomen Mission Possible ry on useimpien hallituksessa perustaja- ja varsinaisena jäsenenä. Työn suunnittelussa ja varainkäytössä yhteydenpito on tiivistä. Kaikki strategiset suuntaukset ja isot päätökset tehdään yhdessä, mutta muuten paikalliset johtajat ja työntekijät kantavat vastuun päivittäisestä toiminnasta.

Tällainen organisaatiorakenne mahdollistaa työn itsenäisen kehittämisen paikallisella perustalla ja omistajuudella, ja samalla se mahdollistaa projektien ja varojen seurannan ja työn vision pitämisen linjassa.

Katulapsityön lisäksi muitakin projekteja

Mission Possiblella on Itä-Euroopassa muitakin projekteja kuin katulapsityö. Toiminnassamme on kolme päälinjaa: koulutus, evankeliointi ja avustustyö.

Mission Possiblen eri projektit ovat taloudellisesti toisistaan erillisiä ja riippumattomia, eli esim. katulapsityön varoja ei käytetä jonkin muun toimintamuodon tukemiseen ja päinvastoin.

Koulutus- ja evankeliointiprojekteihin lukeutuvat mm. Venäjän ja Ukrainan raamattukoulutyö, Bulgarian seurakuntakoulutus- ja julkaisuprojektit, Albanian lehti- ja lastenkerhotyö, seurakuntakirjastot, kansallisten lähettien tuki. Osa projekteista tukee suurimmaksi osaksi itse itseään, kuten esim. raamattukoulutyö ja Bulgarian ja Albanian lehdet, osa tuesta tulee USA:n organisaatioltamme.

Toiminnan johtoajatus

Näitä projekteja, visiotamme ja toimintaamme luonnehtii käyttämämme englanninkielinen slogan "Strategic Projects in Historic Times for His Glory" ("Strategisia projekteja historiallisina aikoina Jumalan kunniaksi") - eli pyrimme nopeasti muuttuvassa Itä-Euroopassa kohdistamaan toimintamme niihin tarpeisiin, jotka kulloisessakin tilanteessa tuovat maksimaalisen, strategisen hyödyn seurakunnille ja apua tarvitseville ihmisille.

Projekteistamme löytyy runsaasti tietoa englanniksi osoitteessa www.mpusa.org

< Takaisin